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為進(jìn)一步解讀文件，更好營造競(jìng)賽氛圍，5月10日上午，公司控股子公司江蘇沙鋼集團(tuán)淮鋼特鋼股份有限公司第二十屆職工崗位技能競(jìng)賽暨第九屆“沙鋼杯”大賽選拔賽動(dòng)員會(huì)在研發(fā)辦公中心三樓會(huì)議室召開。淮鋼公司紀(jì)委書記、工會(huì)主席陳建龍出席會(huì)議并作動(dòng)員報(bào)告。各部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、競(jìng)賽工種負(fù)責(zé)人30余人參加會(huì)議。組織人事處處長(zhǎng)李洪山主持會(huì)議。
會(huì)上，組織人事處培訓(xùn)管理員馬慶豐就本次大賽的競(jìng)賽范圍、競(jìng)賽內(nèi)容、競(jìng)賽步驟等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)解讀。在此基礎(chǔ)上，工會(huì)副主席謝春陽就技術(shù)技能人才培養(yǎng)方式的優(yōu)化提出要求。他指出，各層級(jí)要以舉辦、參加技能比武活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步優(yōu)化技術(shù)技能人才培養(yǎng)方式，做實(shí)技能比武活動(dòng)。一方面，要對(duì)現(xiàn)有題庫進(jìn)行梳理完善；另一方面，要理論聯(lián)系實(shí)際，遵循技術(shù)技能人才的培養(yǎng)方向，在考試形式上加以創(chuàng)新。
李洪山在認(rèn)真剖析本屆大賽“不同點(diǎn)”的基礎(chǔ)上，就各工種的競(jìng)賽組織工作提出了要求。一是要高度重視。不能把大賽的組織工作當(dāng)成“課外作業(yè)”，而是要看成階段的重點(diǎn)工作之一，要明確職責(zé)分工，認(rèn)真組織實(shí)施，確保有成績(jī)、有成效。二是要正確認(rèn)識(shí)。要將技能比武活動(dòng)放到事關(guān)“員工整體素質(zhì)的提升”這一高度來認(rèn)識(shí)，淮鋼要搞特鋼、要發(fā)展，最終靠的是人，而人才靠的是“外引內(nèi)培”。各部門要在此認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓展思路，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地做好題庫的修訂完善工作。各工種負(fù)責(zé)人不能滿足于等分廠上報(bào)比賽結(jié)果，而是要主動(dòng)出擊、提前介入，要將選拔與培養(yǎng)工作相結(jié)合，確保技能比武活動(dòng)取得實(shí)效。
陳建龍?jiān)趧?dòng)員講話中指出，今年的技能比武活動(dòng)至關(guān)重要，一方面是為第九屆“沙鋼杯”競(jìng)賽選拔優(yōu)秀的參賽選手，另一方面是為明年沙鋼舉辦的第十一屆全國鋼鐵行業(yè)技能競(jìng)賽“練兵”?；翠撘呀?jīng)連續(xù)舉辦了二十屆職工崗位技能競(jìng)賽，這一活動(dòng)之所以能夠經(jīng)受住時(shí)間的檢驗(yàn)，關(guān)鍵在于其有效地促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營以及職工素質(zhì)的提升。
陳建龍表示，在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要看到自身存在的不足，不管是大賽的組織還是活動(dòng)成效，我們都還有提升空間。各部門要按照淮鋼公司文件要求，認(rèn)真做好相關(guān)工作。
一是要高度重視，層層發(fā)動(dòng)，營造良好的競(jìng)賽氛圍。領(lǐng)導(dǎo)的重視程度是技能比武活動(dòng)能否取得實(shí)效的關(guān)鍵所在，要提高重視程度，全力營造競(jìng)賽氛圍，逐層逐級(jí)做好宣傳發(fā)動(dòng)。要通過宣傳發(fā)動(dòng)，組織起、凝聚起員工積極投身競(jìng)賽活動(dòng)的熱潮。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的選手我們要獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于應(yīng)付了事的選手我們也要有說法。要通過統(tǒng)一思想、形成共識(shí)，讓每一位職工都不敢應(yīng)付、不能應(yīng)付。
二是要認(rèn)真組織，抓好落實(shí)。作為牽頭部門，淮鋼組織人事處、工會(huì)要全力以赴地做好大賽的組織工作，要支持、幫助分廠開展好分廠級(jí)大賽，每一環(huán)節(jié)、每一過程都要抓到位。要總結(jié)以往大賽的得失，明確今年的工作重點(diǎn)，引導(dǎo)職工全力備考。對(duì)于“種子”型選手，要重點(diǎn)跟蹤、重點(diǎn)服務(wù)。
三是要提升技能，賽出實(shí)效。開展技能大賽，是為了提升員工素質(zhì)，為企業(yè)培養(yǎng)人才。我們要通過比賽，不斷發(fā)現(xiàn)新人，從而讓淮鋼“能人輩出”。要以賽促學(xué)、以學(xué)促賽，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)更多人才。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)指出，開展技能競(jìng)賽是淮鋼的“優(yōu)良傳統(tǒng)”，各部門要高度重視、精心籌備、精心組織，賽出新特點(diǎn)、賽出新成績(jī)、賽出新收獲，這樣的技能競(jìng)賽才能有生命力、才能有持久性，才能為企業(yè)發(fā)展起到很好的促進(jìn)與推動(dòng)作用。
據(jù)悉，淮鋼本屆技能大賽共設(shè)高爐運(yùn)轉(zhuǎn)工、維修電工、維修鉗工、行車工、產(chǎn)銷研協(xié)同實(shí)務(wù)、軟件工程師、轉(zhuǎn)爐煉鋼工、金屬軋制工、煉焦工、燒結(jié)工共10個(gè)競(jìng)賽工種，其中：高爐運(yùn)轉(zhuǎn)工、維修電工、維修鉗工、行車工、產(chǎn)銷研協(xié)同實(shí)務(wù)、軟件工程師等6個(gè)工種為集團(tuán)大賽工種；高爐運(yùn)轉(zhuǎn)工、轉(zhuǎn)爐煉鋼工、金屬軋制工等3個(gè)工種同時(shí)列入淮安市職工技能比武活動(dòng)。
