| |
7月6日上午，公司控股子公司江蘇沙鋼集團(tuán)淮鋼特鋼股份有限公司在二樓展示廳會議室召開支部書記、分會主席會議。會上，淮鋼公司紀(jì)委書記、工會主席陳建龍強(qiáng)調(diào)指出，要凝心聚力，共謀發(fā)展，共渡難關(guān)。組織人事處處長李洪山主持會議。
會上，軋鋼廠、煉鐵廠、燒結(jié)原料廠等相關(guān)分會就6月份工作開展情況以及需要協(xié)調(diào)的事項(xiàng)進(jìn)行了匯報(bào)；組織人事處、紀(jì)審法務(wù)處、群宣處、后勤處等職能部門就新進(jìn)大學(xué)生培養(yǎng)、廉潔自律、群眾性創(chuàng)新等相關(guān)工作進(jìn)行了布置要求。
在聽取各條線相關(guān)情況報(bào)告后，陳建龍就支部、分會下一步工作進(jìn)行了具體部署。
一是要深入做好防暑降溫工作。近階段以來，氣溫持續(xù)走高，生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)人員面臨嚴(yán)峻的高溫考驗(yàn)。因?yàn)榄h(huán)保需要，所有廠房、皮帶通廊均是門窗緊閉，更是給員工作業(yè)帶來較大困難。特殊時(shí)期，我們必須要深入過細(xì)做好防暑降溫工作，要教育職工做好自我防護(hù)，盡可能做到互保聯(lián)保；要加強(qiáng)崗位巡查，尤其是單人崗位，要加大巡查頻次；后勤、工會等相關(guān)部門服務(wù)措施要及時(shí)跟上，營養(yǎng)湯要“保質(zhì)保量”，冰棒冷飲要“按需供應(yīng)”，防暑降溫藥品也要滿足現(xiàn)場需要。總之，公司上下、各個(gè)層級要齊抓共管，確保防暑降溫工作“橫向到邊，縱向到底”，確保員工“安全度夏”。
二是要扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)及廉潔自律自查自糾活動(dòng)。按照公司文件要求，各部門要扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)及廉潔自律自查自糾活動(dòng)，要確保全民動(dòng)員、全員參與，尤其是供應(yīng)、銷售、取樣、化驗(yàn)、廢鋼驗(yàn)質(zhì)、委外承包等敏感崗位、涉外崗位，更是要深入開展此項(xiàng)活動(dòng)。圍繞廉潔自律，我們要內(nèi)抓員工教育，規(guī)范制度執(zhí)行；外抓源頭管控，切實(shí)做好供應(yīng)商管理。要通過“兩手抓、兩手硬”，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)及自查自糾活動(dòng)有效開展，切實(shí)營造風(fēng)清氣正的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。
三是要切實(shí)加強(qiáng)干部職工的危機(jī)意識教育。當(dāng)前，鋼鐵行業(yè)形勢極為嚴(yán)峻，大部分鋼鐵企業(yè)已進(jìn)入虧損狀態(tài)，淮鋼也未能“獨(dú)善其身”，雖略有盈利，但大部分產(chǎn)品已處于虧損，且銷售困難。面對嚴(yán)峻的市場形勢，我們唯有團(tuán)結(jié)一心咬牙堅(jiān)持，唯有眼睛向內(nèi)苦練“內(nèi)功”，優(yōu)化生產(chǎn)組織，細(xì)化降本節(jié)支，“勒緊腰帶”來“過冬”。在此過程中，我們一方面要做好職工的教育引導(dǎo)工作，要教育職工珍惜崗位，努力工作；另一方面，要真正關(guān)心關(guān)愛職工。關(guān)心職工、愛護(hù)職工、理解職工、尊重職工是幸福淮鋼的基點(diǎn)，說起來容易做起來難，要靠點(diǎn)點(diǎn)滴滴的“真心實(shí)意”，要靠日常工作中的真誠交流、平等對待。歸根結(jié)底，員工是企業(yè)發(fā)展的主體，我們必須要多措并舉，將職工緊緊凝聚在身邊，穩(wěn)定職工情緒，調(diào)動(dòng)職工積極性，從而保生產(chǎn)、穩(wěn)經(jīng)營。
會議強(qiáng)調(diào)指出，各支部書記、分會主席要善于做正能量的傳播者、宣傳者，對于淮鋼的“亮點(diǎn)”要能如數(shù)家珍。要通過宣傳引導(dǎo)，教育員工愛崗惜崗，從而凝心聚力，共謀發(fā)展，共渡難關(guān)。
